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从“富二代”到“服二代”的蝶变——路通

发表日期:2016年01月07日 阅读次数:  来源:本站原创 字体:【

从“富二代”到“服二代”的蝶变——路通

市侨商会本周值班会长路通,南阳市宛城区工商联常委南阳市南星服饰有限公司总经理。

路通刚毕业就开始了自己的工作。相对于别人赋予的“富二代”的身份,更喜欢“服二代”这个标签。努力调整自己的状态,希望能尽快融入南星服饰这个大家庭中,在公司积累了相当的经验后,开始担任荣幸服饰的总经理,慢慢熟悉公司的经营管理。

近两年来,由于大环境的不景气,服装业也受到了不小的冲击。路通意识到,现在的服装行业早已不是以前的“跑马圈地”时代,他用5年的时间完成了蜕变,从父辈手中接过了重担,了解产品趋势了解市场走向了解销售状况和渠道开拓

一、独树外贸理念,亮剑服二代

服二代勇闯国际市场在经过多方调查研究后路通率先提出:(1)打破传统理念,加强南星的国际化与时代感成立国际贸易部,加强对外贸网络平台建设的投入,填补企业外贸业务联系空白;(2)顺应年轻态的消费趋势,迎合新消费群体的特色与国内大型网络供应商取得合作,冲破外贸公司对企业发展的限制

二、建立行业联盟,提高竞争力

调整企业定位、独辟蹊径探新路。路通着手建立了本地服装行业联盟,以行业联盟为平台提高本地服装企业工艺、质量的提升以吸引更多、更大的外来订单,更好的带动本地服装企业发展。目前南星服饰已联合三家兄弟企业,由南星服饰提供技术指导,帮助兄弟企业提高工艺、质量、产量,促进兄弟企业稳定发展。

三、融合两化管理,寻求平衡点

在公司管理上最大的区别,就是思维方式的不同。路通偏向于较为人性化的管理方式父辈则倾向于严格化的流程管理,一就是一,二就是二,容不得半点马虎。在实际管理中,路通积极学习老一辈管理方式上的优势,力求工作顺利地开展。

“青春须早为,岂能长少年”。这个年轻人似乎有无穷的热情和活力,用一身正气感染身边的人。我们从路通身上看到了一种传承智慧,路通的蝶变过程值得我们去学习、借鉴,希望我们能够凝聚更多青年力量,传递正能量,塑造侨商新形象。



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